企业根据需求将某一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的第三方企业或组织进行管理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
主要包含：员工信息管理、薪资处理、福利管理、人才招聘与甄选、培训发展及岗位外包、临时聘用。